La Génération Y crée l'événement à Mulhouse

Comment motiver et fidéliser les jeunes collaborateurs ?

Capital.fr a recueilli les propos de Benjamin Chaminade, expert en gestion des talents et créateur du blog Génération Y 2.0, qui nous explique quelles sont les attitudes à adopter face aux recrues de la Génération Y.

Pour collaborer avec eux et exploiter leurs talents, pas question d’user des techniques traditionnelles de management, il faudra avant tout gagner leur respect. Pour y parvenir, Benjamin Cheminade préconise de valoriser la position du Y dans l’entreprise :

• en donnant du sens à sa fonction
• en lui proposant de travailler sur des missions collectives
• en accordant une dose suffisante d’autonomie
• et en diversifiant les projets à court terme.

Les comportements de cette génération bousculent les habitudes des dirigeants et managers en place. Multiplier les rencontres, exprimer librement son opinion, s’enrichir de nouvelles expériences grâce aux réseaux sociaux & blogs, tout cela devient naturel et c’est dans la coopération et le partage que le Y s’exprime le mieux.

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