Génération Y
Ils sont jeunes, multitâches, connectés, voient le monde de l’entreprise sous un autre jour et seront vos collaborateurs de demain…
Vous en avez certainement entendu parler dans les journaux, sur Internet, peut-être en avez-vous déjà croisé dans les murs de votre entreprise. Il se peut fortement que vous en côtoyiez certains au quotidien : vos enfants.
EUX, ce sont les membres de la Génération Y.
Débutant leur vie une télécommande dans la main et une souris dans l’autre, les jeunes de la Génération Y arrivent en force sur le marché du travail, transformant ainsi profondément l’organisation de l’entreprise.
Façonnés par la révolution numérique, par des problématiques environnementales, politiques et familiales, ces jeunes ne ressembleront pas à leurs prédécesseurs : conception de l’effort, fidélité à l’entreprise, vision de la carrière, place du travail dans la vie, acceptation de l’autorité sont autant de thèmes qui suscitent surprise et incompréhension chez les managers d’aujourd’hui.
Ils vont pourtant progressivement remplacer les 16 millions de baby-boomers sur le point de partir en retraite. Peut-être faut-il donc simplement »apprendre » à tirer le maximum de leurs talents…
Comment les attirer et les recruter?
Quelles pratiques managériales adopter au quotidien?
Par quels moyens les fidéliser dans vos entreprises?