La Génération Y crée l'événement à Mulhouse

Sylvain BREUZARD

Diplômé en sciences économiques et en informatique appliquée à la gestion, Sylvain BREUZARD a commencé sa carrière chez IBM en tant que technico-commercial. Il est aujourd’hui le PDG de la SSII Norsys, qu’il a créée en 1994, avec pour objectif de «créer un nouveau modèle d’entreprise», antithèse de ce qu’il a connu comme salarié.  Présenté comme un « innovateur social » par la magazine Liaisons Sociales, ses nombreuses initiatives notamment envers les jeunes, ainsi que des méthodes de management novatrices (Université d’entreprise, Fondation…) lui valent de nombreuses distinctions, dont Lauréat d’argent dans le classement national 2009 de L’entreprise où il fait bon travailler.
Sylvain BREUZARD est également un homme de réseaux. Membre CJD depuis 1996, il assure la Présidence nationale du mouvement de 2002 à 2004. Pendant son mandat, il contribue à plusieurs ouvrages tels que “vers un libéralisme responsable” ou “pour une performance globale de l’entreprise” et à de nombreux rapports sur les thèmes de l’entreprise, de la formation professionnelle, ou encore du dialogue social. Il apportera un témoignage concret sur la façon dont une PME peut jouer avec succès la « carte jeunes ».

Daniel OLLIVIER

Fondateur de THERA Conseil (Groupe Efficéa), cabinet spécialisé dans le domaine du management, de l’organisation et des ressources humaines, Daniel Ollivier intervient auprès d’entreprise nationales et internationales sur l’efficience managériale et la conduite des changements à forte implication humaine. Il intervient également dans le management de la performance sportive auprès des entraîneurs professionnels de football. Depuis 3 ans, il s’intéresse particulièrement à la question de l’intégration des jeunes dans l’entreprise et la cohabition intergénérationnelle. Le vécu de managers déroutés par le comportement de leurs jeunes recrues l’ont incité à proposer des outils et méthodes dans le livre dont il est co-auteur avec Catherine Tanguy  « Génération Y mode d’emploi – Intégrez les jeunes dans l’entreprise » (Editions Deboeck 2008). Par ailleurs, il est l’auteur de sept autres ouvrages qui traitent du management, de l’organisation et de la gestion des ressources humaines.

Hervé SERIEYX

Auteur réputé (L’entreprise du troisième millénaire, La nouvelle excellence, Le Zéro mépris…) et conférencier international reconnu, Hervé Sérieyx intervient sur des nombreux sujets auprès des dirigeants économiques, cadres et équipes de terrain du public et du privé : les nouvelles conditions de la mondialisation économique, la mutation des entreprises et de leur management, le fonctionnement en réseau, la modernisation de l’état, le développement territorial, les organisations apprenantes, l’évolution des systèmes éducatifs, la nouvelle excellence du dirigeant. Dès 2002 à la parution de son livre « Les jeunes et l’entrepises : des noces ambiguës », il abordait les nouvelles donnes de cette rencontre et décodait le hiatus entre les jeunes et le monde du travail. Il élargira le débat en donnant des pistes de réflexion pour faciliter l’arrivée de cette génération afin justement de préparer l’avenir en douceur.

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